👉Funcionário em férias?
👉Funcionário em licença médica?
👉Funcionário em licença maternidade?
A legislação brasileira permite que o empresário realize contratações de funcionários temporários, independente o cargo e salário.
Essa contratação deve ser realizada por uma empresa capacitada e autorizada pelo Ministério do Trabalho, para realização dessa função.
A OKÊ, além de possuir experiência nesse segmento, também detém todas as licenças necessárias para o fornecimento de trabalhadores temporários.
Contrate quem garante a eficácia e a excelência da prestação dos serviços.